A Docco une inteligência artificial e dados coletados em entrevistas com candidatos e vagas reais — todo dia.
Não é pesquisa anual ou scraping. É conversa.
Migrar 6 vagas para híbrido (3 dias) custa zero e reduz a recusa em ~18%.
◎ Base real · atualizada hojeA Docco é uma plataforma de Talent Intelligence que une IA e dados de entrevistas reais, para que o RH tome decisões de talento com fundamento — não achismo.
Todos os dias entrevistamos, analisamos e aplicamos a nossa metodologia com base em pelo menos 100 entrevistas, para cargos e candidatos reais.
Tudo disponibilizado de forma simples e em tempo real — dados qualitativos e quantitativos — para que o RH tome decisões mais assertivas.
Entenda o mercado antes de abrir a vaga. Faixas reais, lead time estimado e sinais de movimentação por cargo e setor.
Calibre a proposta antes de enviar. Probabilidade de aceite, risco de contraproposta e custo real para a empresa.
Antecipe saídas e aja antes que a oferta externa chegue. Risk score individual, drivers de permanência e plano de ação.
Tudo começa com a Íris, nossa IA treinada com mais de 100 mil entrevistas reais, conduzidas por profissionais de recrutamento e seleção — atualizadas diariamente. Ela é a sua parceira estratégica do dia a dia, disponível 24h.
Driver decisivo nesse nível: carreira (47%). Proposta na mediana com trilha de carreira clara compete com ofertas em P75.
O RH não precisa saber qual módulo abrir. Descreve o problema em uma frase — Íris cruza com a base de mercado e entrega dado + ação.
Enquanto guias salariais tratam remuneração como o eixo único, o Talent Fit Score mede o conjunto — com dados de preferência revelada em conversa real, não survey.
Na base de +100 mil entrevistas, Carreira e Cultura aparecem à frente de Remuneração. A proposta certa não é a mais cara — é a que bate no que aquele perfil valoriza.
Base: +100 mil entrevistas reais · preferência revelada em conversa, não autodeclarada · % de candidatos que citam a dimensão como decisiva. Benefícios básicos e modelo de trabalho atuam como higiene — condição de entrada, não desempate.
Conheça a Íris e veja como o mercado executivo brasileiro está se movendo agora.
Da conversa à decisão.